¿Trabajas para un psicópata? 6 señales de advertencia

Mujer en el escritorio con la cabeza entre las manos

¿Trabajas para un psicópata? 6 señales de advertencia 'Apareció originalmente en Fairygodboss , un sitio de consejos que ayuda a las mujeres a obtener respuestas a preguntas profesionales difíciles de hacer.

por qué odio a todos

Cada jefe tiene sus momentos en los que el mal humor o una actitud negativa se apoderan de ellos, lo que los hace arremeter. Nuestros superiores son humanos, después de todo, y tienen derecho a tener días malos como cualquier otra persona.



Pero, ¿alguna vez has trabajado para alguien que parecía estar constantemente caliente y frío: encantador y divertido un segundo, luego vicioso y manipulador al siguiente? Si un matón con poder domina su lugar de trabajo, es muy probable que esté trabajando para un psicópata.



Probablemente pases la mayor parte de tu vida en la oficina, y si solo un psicópata habita en tu lugar de trabajo, puede significar una situación muy confusa e incómoda. Las personas que trabajan para psicópatas están sujetas a más acoso y estrés, y las organizaciones que los emplean están plagadas de conflictos, alta rotación, reducción productividad y absentismo.



Si los psicópatas son tan tóxicos, ¿por qué las empresas los contratan en primer lugar?

Los psicópatas cortejan con su encanto persuasivo, carisma, inteligencia y naturaleza arriesgada. Sobre el papel, estas cualidades pintan el perfil de un CEO ideal.

Si bien estas personalidades grandilocuentes pueden acechar en cualquier entorno de oficina, los psicópatas se sienten particularmente atraídos por carreras de alto poder y ritmo rápido, como abogados, vendedores, periodistas, personalidades de los medios, oficiales de policía y ejecutivos de negocios. De hecho, estudios recientes Encuentra que la tasa de psicopatía entre los profesionales corporativos es de 1 en 5 o 21 por ciento.



Si bien la crueldad social de los psicópatas puede ayudarlos a ascender rápidamente en la escala corporativa, su reinado puede ser muy desmoralizador para el personal que termina aterrorizado al enfrentarse a su jefe todos los días.

Entonces, ¿cómo saber si está trabajando para o con un psicópata? ¿Cuáles son los signos y síntomas a tener en cuenta?

1. Son encantadores.

Se sabe que los psicópatas son extremadamente encantadores a primera vista. Cuando conocen a alguien por primera vez, se muestran amistosos y carismáticos, el tipo exacto de persona con la que a todos les gusta estar. Si bien al principio es posible que haya estado emocionado de trabajar para un líder tan fuerte, con el tiempo ha visto desaparecer su encanto. Ahora te hacen sentir constantemente como si hubieras hecho algo mal. Puede estar atrapado en un ciclo de dudas e inseguridad, sentir que necesita volver al lado bueno de su jefe.

2. Son fanáticos del control.

Si siente que cada uno de sus movimientos está siendo monitoreado y microgestionado, probablemente lo sea. Los jefes psicopáticos hacen todo lo posible para mantener a otros en un posición inferior, débil , a menudo despojando a los empleados de cualquier poder de decisión. Por ejemplo, su jefe puede atar sus manos pidiéndole que obtenga su aprobación directa para avanzar en los aspectos más pequeños de los proyectos, o arriesgarse a su ira y castigo.

3. Son narcisistas.

que es una habilidad de afrontamiento

Contrariamente a la creencia popular, los psicópatas no carecen de emoción, sino que las impulsan las emociones egoístas (no las prosociales). Fingen preocupación por los demás, parecen serviciales y compasivos, solo para explotarte más tarde. Absorto en sí mismo y arrogante, un jefe psicópata cree indudablemente que son el eje fundamental del equipo: todos los demás son desechables. Esto se ve cuando destruyen cruelmente las amistades o las relaciones laborales y despiden a personas sin una buena razón.

4. Son maestros del engaño.

Los psicópatas operan desde un código moral deformado y experimentan poca o ninguna culpa o remordimiento por decir mentiras. Estos jefes son expertos en evitando la responsabilidad y tienen una capacidad similar al teflón para desviar la culpa. Mienten, omiten información, reformulan la verdad y tergiversan los hechos. Se atribuyen el mérito de las ideas que no se les ocurrieron.

quiero ser una puta

5. Evitan la responsabilidad.

Los psicópatas tienen un sentido exagerado de derecho. A menudo se ponen a sí mismos en el papel de víctimas, liberándose de cualquier responsabilidad. Nunca asumen la responsabilidad por las malas acciones y pueden fácilmente echar la culpa a otros y mantener intacta su reputación. Debido a que los psicópatas son expertos en fabricar pruebas que señalan a otra persona, son excelentes abogados.

6. Toman riesgos extremos.

Estas personas se mueven a la velocidad de la luz sin tener en cuenta las consecuencias. La investigación muestra que los comportamientos de alto riesgo desencadenan áreas de recompensa en el cerebro de los psicópatas más intensamente que en la población normal, lo que significa que la emoción del peligro supera con creces consideraciones prácticas y seguridad. Si bien este impulso ayuda a los psicópatas a actuar bajo presión y los hace particularmente adecuados para situaciones de alto estrés trabajos , tiene el costo de realizar inversiones imprudentes y tomar atajos ilegales para salirse con la suya.

Si descubre que su jefe se parece a muchos de estos signos y síntomas de psicopatología, puede que sea el momento de evaluar su situación. Si no le es posible cambiar de trabajo (o mudarse a un departamento diferente en su trabajo actual), infórmese sobre la psicopatía para que pueda anticipar el comportamiento manipulador de su jefe.

Melodía salvaje es un entrenador y trabajador social con licencia que ayuda a los ambiciosos de alto rendimiento a manejar los aspectos emocionales de tener una carrera exitosa. Sus clientes incluyen directores ejecutivos y ejecutivos de nivel C en las principales empresas de Fortune 500 como Google y HP, así como personalidades de los medios, fundadores de startups y empresarios de todas las industrias. También enseña comportamiento humano en Hunter College en Nueva York. Obtenga herramientas gratuitas para aumentar su confianza profesional en melodywilding.com